Depuis le début de la crise sanitaire liée à la Covid-19, l’activité partielle a été très largement utilisée par les entreprises. Ce dispositif a évolué à plusieurs reprises au fil des mois, et son indemnisation (pour l’employeur et/ou pour le salarié) est significativement modifiée à compter du 1er juillet 2021, selon le secteur d’activité auquel […]
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