12sept 2017

Financement du Recrutement

 

La rentrée est souvent synonyme de nouveaux projets et pour les mener à bien vous avez besoin de recruter. Cette décision est stratégique et peut s’avérer délicate pour certaines structures. Et pourtant, des aides financières existent pour soutenir les entreprises dans cette phase importante de la vie de l’entreprise. Mais connaissez-vous quelles aides sont mobilisables pour votre recrutement?

Nos experts Le Pôle RH vous expliquent tout.

 

L’aide à l’embauche PME

Entre le 18 janvier 2016 et jusqu’au 30 juin 2017, chaque entreprise ou association qui a engagé un nouveau salarié rémunéré jusqu’à 1 900 € brut mensuels, bénéficie durant les 2 premières années du contrat, d’une prime trimestrielle de 500 €, soit 4 000 € au total.

IMPORTANT : l’entreprise dispose d’un délai de 6 mois à compter de l’entrée en vigueur du contrat de travail pour déposer sa demande, soit au plus tard le 31 décembre 2017.
Les embauches ou modifications de contrat réalisées après le 30 juin 2017 ne peuvent pas bénéficier du dispositif.

 

Des aides possibles pour faciliter les recrutements

Lorsqu’un recrutement est trop long, cela peut mettre en péril certains de vos projets.

Il existe donc un certain nombre de contrats aidés qui permettent de faire se rencontrer l’offre d’emploi avec des candidats qui ont des difficultés à se faire embaucher. Pour tout savoir sur les contrats aidés, cliquez ici.

Lorsque vous souhaitez renouveler votre pyramide des âges tout en maintenant les compétences acquises par les salariés ayant de l’ancienneté et proches de la retraite, le contrat de génération peut se révéler être une option très intéressante. Pour en savoir plus, cliquez ici. 

Des exonérations pour favoriser l’embauche dans les entreprises

Divers dispositifs sont destinés à favoriser le développement de l’emploi. Ils ouvrent droit selon les cas à des exonérations de cotisations et/ou au versement d’aides spécifiques.

● Les exonérations générales

 

● Les exonérations à caractère géographique

 

Et enfin pour effectuer le meilleur recrutement, faites-vous accompagner par notre cabinet. De la définition du poste au niveau de rémunération, en passant par la période d’intégration, nous vous proposons dans le cadre de notre mission de recrutement un accompagnement avec une vision globale, sur-mesure et adaptée à vos besoins ! Contactez-nous.

Et pour toutes informations complémentaires, nos équipes restent à votre disposition !