Face aux évolutions sociales rapides et complexes, les entreprises doivent s’adapter pour rester compétitives. Elles doivent aussi organiser efficacement leur processus RH afin de piloter et orienter leurs décisions managériales.
Vous êtes donc susceptibles d’être à la recherche d’assistance et de conseils pour répondre à vos besoins en matière sociale et d’outils pour vous aider à piloter vos Ressources Humaines. Le Pôle RH et ses équipes sont à votre disposition pour vous accompagner dans le développement de votre entreprise en vous proposant des prestations opérationnelles parfaitement adaptées à vos problématiques sociales et RH.
Nous intervenons à vos côtés dans toutes les phases de la relation de travail et mettons à votre disposition notre outil de pilotage et d’organisation RH paramétré et adapté à votre entreprise et à ses hommes :
mise à disposition d’un portail de Gestion RH avec accès individualisé par salarié (saisie et validation des congés, mise à jours des informations salariés,…)
établissement du bilan social annuel (synthèse annuelle, taux d’absentéisme, analyse de l’effectif…)
gestion et optimisation du pilotage de votre gestion sociale avec, notamment:
la mise en place d’alertes pour les visites médicales, les fins de CDD, les renouvellements de période d’essai,…
gestion administrative d’événements occasionnels : entrées et sorties du personnel, maladie, maternité, accidents du travail…
aide à élaboration des contrats de travail
assistance lors de contrôles URSSAF ou de l’Inspection du Travail
assistance et conseil dans le dépassement des seuils d’effectifs