Bulletins de paie & Déclarations

Bulletins de paie & Déclarations

Dans le cadre de notre mission « Bulletins de paie & Déclarations », nos équipes d’experts vous conseillent et vous accompagnent dans l’établissement des bulletins de salaires de vos salariés, et ce dans le respect des obligations relevant de votre activité et de votre convention collective.

Vous êtes Chef d’entreprise, Directeur administratif et Financier, Chef comptable ou encore Directeur des Ressources Humaines et vous souhaitez être accompagné pour optimiser les coûts de traitement de vos bulletins de paie et vous assurer de votre parfaite conformité avec vos obligations sociales, le tout dans une relation de confiance et de sécurité absolue? 

Grâce à notre maîtrise de notre outil de gestion des paies  et la technicité de nos collaborateurs, en nous confiant l’établissement de vos bulletins de salaires et de vos déclarations sociales, vous avez la certitude :

    • de délivrer des bulletins de paie conformes à la législation 

    • de respecter les obligations déclaratives (Déclaration Sociale Nominative notamment) 

    •  de respecter les délais imposés par la loi 

    • de confier votre gestion sociale à un professionnel de confiance qui saura vous assister en cas de demande
      délicate de la part d’un salarié

    • d’éviter les erreurs, très souvent sources de préjudices financiers importants pour l’entreprise

    •  de maîtriser parfaitement le coût de vos bulletins de salaire

    • de vous dispenser des coûts importants liés à l’achat de logiciels de paies et de leurs fréquentes mises à jour dues
      aux évolutions règlementaires permanentes 

    •  de pouvoir pleinement vous consacrer à votre activité et à son développement 

 

 

 

De plus, nous vous proposons une méthodologie de travail reposant sur des phases d’intervention nous permettant une parfaite adéquation avec vos besoins, et ce quels que soient la taille et le secteur d’activité de votre entreprise : 

 

  • Phase 1 : Prise de connaissance & Orientation de la mission 

    • Prise de connaissance de l’entreprise, de son fonctionnement et de son environnement
    • Collecte des données permanentes et des éléments de paie
    • Entretiens avec les responsables de l’entreprise
    • Préparation du plan de mission

  • Phase 2 : Création informatique et papier des dossiers de l’entité et de ses salariés

    • Ouverture des dossiers de paies
    • Création et mise en place des alertes (primes d’ancienneté, arrêts,…)

 

  • Phase 3 : Réalisation des paies 

    • Transmission des éléments de paie par le client via notre outil collaboratif de gestion sociale
    • Production et transmission des bulletins de paie dans le délai contractualisé
    • Mise à disposition de l’état des paiements pour le virement des salaires
    • Transmission électronique ou papier des bulletins de paie

  • Phase 4 : Réalisation des déclarations sociales et para-sociales 

    • Production des déclarations (Déclaration Sociale Nominative,…)
    • Mise à disposition de l’état des paiements pour règlement
    • Transmission électronique ou papier des déclarations
    • Mise à disposition de tous les éléments de paie du client dans son espace privé (bulletins, ordres de virements, déclarations,…)