Nos missions en Recrutement

L’évaluation des savoir-faire et des savoir-être est le socle de la gestion de votre capital humain. Recruter la bonne personne, au bon moment l’est aussi, car la plus grande richesse d’une entreprise, ce sont les femmes et les hommes qui la composent. Recruter des collaborateurs qui partagent les valeurs de votre entreprise, vos ambitions et vos perspectives de développement est indispensable.

Plus qu’une mission de recrutement, nous vous proposons une vision globale, sur-mesure et adaptée à vos besoins :

    • être accompagné dans la définition du profil recherché : de quelles compétences ai-je réellement besoin? sont-elles disponibles sur le marché? à quel prix? … 

    • anticiper les coûts directs et indirects de vos recrutements 

    • vous entourer d’un professionnel du recrutement réactif et possédant une parfaite connaissance du tissu économique local 

    • appréhender au mieux la période d’intégration du nouveau salarié pour anticiper les éventuelles difficultés

    • minimiser les risques d’erreur de recrutement 

    • confier votre recrutement à un professionnel afin de pouvoir rester concentrer sur l’essentiel : votre entreprise 

    • être accompagné au delà de la mission de recrutement … 

 

Nos réponses :

  • nous établissons avec vous le descriptif de poste et vous amenons à vous poser les bonnes questions en termes de stratégie, de projet d’entreprise,… 

  •  nous diffusons l’annonce et présélectionnons pour vous les candidats 

  • nous vous assistons dans la sélection et le choix final 

  • nous définissons et cadrons avec vous et en amont un coût global pour votre recrutement 

  • notre expérience et nos savoir-faire nous permettent de juger très rapidement du potentiel des candidats ainsi que de leur adéquation avec votre culture d’entreprise 

  • notre vision plus large du marché du travail et notre bonne connaissance des salaires communément pratiqués nous permettent de réajuster votre demande dès le départ afin d’éviter toute perte de temps inutile

  • pour minimiser les risques d’erreur de recrutement, nous procédons à des vérifications préalables, des validations d’éléments et de documents, des prises de références… 

  • nous vous proposons plus que la mission de recrutement : étude sur les aides liées à l’embauche, la formation, la rémunération, le statut, le contrat de travail, l’accompagnement à l’intégration du collaborateur,…