Principaux avantages pour l’entreprise :
Public éligible :
Les employeurs : le secteur marchand et tout employeur relevant de l’UNEDIC ( à l’exception des particuliers).
L’employeur ne doit avoir procédé à aucun licenciement économique dans les 6 mois précédent l’embauche (mais il peut avoir procédé à des ruptures conventionnelles). L’embauche ne doit pas résulter d’un licenciement CDI pour motif autre que faute grave ou lourde.
La durée du contrat de travail : CDI ou CDD, à temps plein ou à temps partiel (minimum de 24h)
La durée de l’aide : limitée à 10 mois. Renouvellement possible (par période de 12 mois) jusqu’à 60 mois pour les Travailleurs Handicapés (DEBOE : demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi) et les + de 50 ans rencontrant des difficultés particulières faisant obstacle à leur insertion durable dans l’emploi.
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