Documentation

30jan 2023
La journée du pull moche de Noël

Qu’avaient nos équipes de #Avignon #Dijon #Langres et #Chaumont en commun le jeudi 15 décembre dernier ??? ☃Elles avaient toutes revêtu leur plus beau #pull de Noël ! Merci à tous d’avoir joué le jeu ! Vous étiez magnifiques Mention spéciale à Arthur Arnal et son pull de Noël

04nov 2022

Fin Novembre à Dijon (le 23 et le 24 novembre), nous organisons une soirée sous forme d’atelier consacré à l’accord d’intéressement « Quels leviers pour accroitre la motivation des salariés et la performance des entreprises ? »    Au programme de cette soirée : ✔ 18h15 : Accueil ✔ 18h30 : Atelier « Comment motiver ses équipes tout en gagnant en performance dans une conjoncture […]

13sept 2022

La loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, publiée au Journal Officiel le 17 août 2022, porte les différentes mesures prévues par le gouvernement pour protéger le pouvoir d’achat des Français. Elle met notamment en place « La prime de partage de la valeur (PPV) ». Cette prime prend le relais de « La prime exceptionnelle […]

07sept 2022

 La loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat et la loi de finances rectificative pour 2022 ont été publiées au Journal Officiel le 17 août 2022. Elles portent les différentes mesures prévues par le gouvernement pour protéger le pouvoir d’achat des Français. En matière sociale, outre la « Prime de partage de la valeur » […]

24juin 2022
seminaire

Le vendredi 17 juin se déroulait le tout premier séminaire annuel de notre cabinet  ! Nos équipes de Dijon, Avignon, Langres, Chaumont et Bourbonne les Bains étaient réunies pour une journée de travail et de team bulding ! Au programme de cette journée : Bilan de la période écoulée Présentation de la stratégie 2022-2023 Présentation […]

16juin 2022
Soleil

Pour limiter les risques d’accidents du travail liés à de fortes chaleurs, une série de précautions doivent être prises afin de protéger les travailleurs les plus exposés, notamment : Mettre en place une organisation adaptée permettant de limiter l’exposition des travailleurs aux fortes chaleurs (horaires décalés, pauses plus fréquentes …) et de privilégier le télétravail […]

27avr 2022

L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. L’organisation des visites médicales fait partie des obligations de l’employeur en matière de sécurité. La loi « Santé au travail » a apporté, à compter du 31 mars 2022, un certain nombre d’évolutions en matière de suivi médical des […]

26avr 2022

L’aventure Qualiopi démarre pour Le Pôle RH en Octobre 2021. Six mois plus tard, le 16 Mars 2022, le grand jour est arrivé : l’audit initial. L’heure est venue pour nous de faire nos preuves et de démontrer notre travail et notre implication dans la démarche qualité. Le verdict tant attendu tombe le 13 Avril 2022 : […]

18mar 2022

#ChallengeDonduSang2022 Du 24 janvier au 12 février 2022 était organisé le #ChallengeDonDuSang, une opération à l’initiative de l’EFS. Nos équipes Le Pôle RH se sont une nouvelle fois mobilisées cette année pour donner leur sang et sauver des vies! Cette année le challenge a mobilisé : ✅ 59 équipes (nous avons terminé à la 15ème place) ✅ 594 donneurs […]

 

Simulateur de coût d’embauche : estimez le coût d’embauche de votre futur salarié

Avec ce simulateur, et en renseignant simplement le nombre de salariés dans l’entreprise, le salaire brut et le statut (cadre ou non cadre), le simulateur permet d’obtenir : le salaire net du salarié, le coût global du salarié (salaire brut et charges patronales) avant imputation du crédit d’impôt compétitivité emploi ou CICE et le coût global du salarié après imputation du CICE.

Seul inconvénient, le simulateur n’est valable que dans le cas le plus général. Les montants fournis sont une estimation qui ne tient pas compte des mutuelles, prévoyances et taux spéciaux de retraite complémentaire éventuellement prévus par la convention collective applicable.

Il donne tout de même une bonne estimation qui peut être utilisée dans le cadre d’un prévisionnel, par exemple !