Une nouvelle rubrique va faire son apparition sur le bulletin de paie à compter du 1er juillet 2023, il s’agit du « Montant net social ». Cette nouvelle rubrique a pour objectif de : simplifier les démarches des salariés pouvant bénéficier de certaines prestations sociales, faciliter ainsi l’accès à ces aides, mais aussi de limiter la fraude. […]
Comme chaque année, nos collaborateurs se sont donnés rendez vous pour le challenge #DonduSang organisé par l’EFS. Malorie et Marina se sont rendus ensemble pour donner leur sang et sauver des vies Lou-Anne a, pour la première fois, donné son sang dans le cadre de ce challenge auquel nous participons tous les ans ! Et Margaux a aussi fait un don de sang […]
Quelles que soient sa taille et son activité, toute entreprise doit mettre en place, pour l’ensemble de ses salariés, une couverture complémentaire santé collective (mutuelle). Le niveau minimal des garanties à prévoir a été fixé par la loi. L’employeur doit financer au moins 50 % de la cotisation globale. Pour en savoir plus, consultez notre note sur […]
Qu’avaient nos équipes de #Avignon #Dijon #Langres et #Chaumont en commun le jeudi 15 décembre dernier ??? ☃Elles avaient toutes revêtu leur plus beau #pull de Noël ! Merci à tous d’avoir joué le jeu ! Vous étiez magnifiques Mention spéciale à Arthur Arnal et son pull de Noël
Fin Novembre à Dijon (le 23 et le 24 novembre), nous organisons une soirée sous forme d’atelier consacré à l’accord d’intéressement « Quels leviers pour accroitre la motivation des salariés et la performance des entreprises ? » Au programme de cette soirée : ✔ 18h15 : Accueil ✔ 18h30 : Atelier « Comment motiver ses équipes tout en gagnant en performance dans une conjoncture […]
La loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, publiée au Journal Officiel le 17 août 2022, porte les différentes mesures prévues par le gouvernement pour protéger le pouvoir d’achat des Français. Elle met notamment en place « La prime de partage de la valeur (PPV) ». Cette prime prend le relais de « La prime exceptionnelle […]
La loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat et la loi de finances rectificative pour 2022 ont été publiées au Journal Officiel le 17 août 2022. Elles portent les différentes mesures prévues par le gouvernement pour protéger le pouvoir d’achat des Français. En matière sociale, outre la « Prime de partage de la valeur » […]
Le vendredi 17 juin se déroulait le tout premier séminaire annuel de notre cabinet ! Nos équipes de Dijon, Avignon, Langres, Chaumont et Bourbonne les Bains étaient réunies pour une journée de travail et de team bulding ! Au programme de cette journée : Bilan de la période écoulée Présentation de la stratégie 2022-2023 Présentation […]
Pour limiter les risques d’accidents du travail liés à de fortes chaleurs, une série de précautions doivent être prises afin de protéger les travailleurs les plus exposés, notamment : Mettre en place une organisation adaptée permettant de limiter l’exposition des travailleurs aux fortes chaleurs (horaires décalés, pauses plus fréquentes …) et de privilégier le télétravail […]
Simulateur de coût d’embauche : estimez le coût d’embauche de votre futur salarié
Avec ce simulateur, et en renseignant simplement le nombre de salariés dans l’entreprise, le salaire brut et le statut (cadre ou non cadre), le simulateur permet d’obtenir : le salaire net du salarié, le coût global du salarié (salaire brut et charges patronales) avant imputation du crédit d’impôt compétitivité emploi ou CICE et le coût global du salarié après imputation du CICE.
Seul inconvénient, le simulateur n’est valable que dans le cas le plus général. Les montants fournis sont une estimation qui ne tient pas compte des mutuelles, prévoyances et taux spéciaux de retraite complémentaire éventuellement prévus par la convention collective applicable.
Il donne tout de même une bonne estimation qui peut être utilisée dans le cadre d’un prévisionnel, par exemple !
