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Peu d’entreprises entreprennent des démarches quand elles ont des doutes sur le bien-fondé d’un arrêt de travail, alors que des moyens existent pour tenter de lutter contre les arrêts de travail frauduleux. L’entreprise, peut, sous certaines conditions, faire réaliser une contre-visite médicale au domicile du salarié par le médecin de son choix : Si le […]

Le dernier texte d’application de la loi du 10 juillet 2014, qui encadre le recours aux stagiaires par les entreprises, a été promulgué le 26 octobre 2015. Nombre maximal de stagiaires par organisme d’accueil et par tuteur Le nombre de stagiaires dont la convention de stage est en cours pendant une même semaine civile ne […]