25juil 2015

L’embauche d’un 1er salarié ouvre droit à une aide de l’État versée sur 2 ans pour un montant total de 4 000 €.

Conditions :

  • l’employeur ne doit pas appartenir à un groupe de sociétés
  • l’embauche peut s’effectuer en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée de plus de 12 mois, à temps plein ou à temps partiel
  • la date d’effet du contrat doit être comprise entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016
  • l’entreprise ne doit pas avoir été liée à un salarié par un contrat de travail poursuivi au-delà de la période d’essai dans les 12 mois précédant l’embauche

 

Montant de l’aide

  • le montant total de l’aide s’élève à 4000€ si le contrat dure au moins 2 ans
  • l’aide est versée sur une période de 2 ans, à raison de 500 € par période de 3 mois d’exécution du contrat de travail
  • le montant de l’aide est proratisé lorsque le salarié est à temps partiel
  • l’aide n’est pas due pour les périodes d’absence du salarié sans maintien de la rémunération

Remarque : les particuliers employeurs ne sont pas éligibles à l’aide