Depuis le début de la crise sanitaire liée à la Covid-19, l’activité partielle est très largement utilisée par les entreprises. Ce dispositif a évolué au fil des mois et va encore être aménagé à compter du 1er janvier 2021. A côté de l’activité partielle dit de « droit commun » (retrouvez ici notre information sur le sujet) un autre mécanisme a été créé : « L’activité partielle de longue durée (APLD) ».
Il permet aux entreprises, qui ont une réduction d’activité durable, de réduire l’horaire de travail en assurant le maintien dans l’emploi. Dans ce cadre, la prise en charge par l’état, de l’activité partielle est plus importante que dans celui de « droit commun » (retrouvez ici les informations relatives à ce dispositif).
Par ailleurs, un certain nombre de mesures relatives aux cotisations sociales des employeurs ont été mises en place depuis le début de la crise. Retrouvez ici notre fiche à jour sur le sujet.
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