En raison de la crise sanitaire, les employeurs peuvent désormais reporter, jusqu’au 30 juin 2021, la réalisation des entretiens professionnels bisannuels et du bilan récapitulatif faisant un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié (au bout de 6 ans). Source : Ordonnance 2020-1501 du 2 décembre 2020 (JO du 3)
Les entreprises bénéficient donc de 6 mois supplémentaires pour réaliser les premiers entretiens professionnels d’état des lieux, qui devaient en principe avoir lieu avant le 31 décembre 2020.
Les entreprises bénéficient également de plus de temps pour organiser les entretiens professionnels bisannuels «classiques».
De ce fait l’obligation d’abonder le CPF du salarié à hauteur de 3 000 € à titre de «sanction», pour les entreprises d’au moins 50 salariés n’ayant pas respecté leurs obligations en matière d’entretien professionnel, ne s’applique pas entre le 12 mars 2020 et le 30 juin 2021 mais sera de nouveau applicable après cette date.
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